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電建基金公司黨委將中央八項規定精神作為錘煉黨性、凈化作風的“生命線”，以強化警示教育固本培元、強化檢視剖析刮骨療毒、強化清單管理織密防線為抓手，推動黨員干部從思想上“除塵”、作風上“除弊”、制度上“除漏”，全力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。 一是開展警示教育，筑牢思想“防火墻”。首先是組織參加警示教育大會。選取典型案例進行通報，深入剖析違紀違法行為的發生原因、特點及教訓，組織觀看警示教育片，有效強化黨員干部紀律意識與紅線思維，營造廉潔從業氛圍。其次是組織參觀警示教育基地。通過現場參觀北京市全面從嚴治黨黨性教育基地，從視覺、聽覺、觸覺多維度震撼黨員干部心靈，讓黨員干部直觀感受越界代價，增強廉潔自律的自覺性。再次是組織開展以案促改討論。組織黨員干部結合自身工作實際，分析案例中存在的問題，反思自身在思想、工作和作風上的不足，提出改進措施，真正做到以案為鑒、以案促改。 二是組織檢視剖析，擰緊作風“安全閥”。首先是開展個人自查自糾。要求全體黨員對照中央八項規定精神及其實施細則，從思想認識、工作作風、廉潔自律等方面進行全面自查，深入查找自身存在的問題和不足。其次是開展相互批評提醒。通過召開專題研討會、座談會等形式，讓黨員干部之間相互指出問題、相互提醒幫助，做到坦誠相見、直戳要害，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。再次是動態更新整改臺賬。對檢視剖析出的問題進行梳理匯總，形成整改臺賬，明確整改措施、整改責任和整改時限，動態更新臺賬并實行銷號管理，確保問題整改到位。 三是加強清單管理，織密風險“防控網”。首先是建立工作責任清單。明確各相關部門在貫徹落實中央八項規定精神中的責任，做到責任到人、任務明確，確保各項工作有人抓、有人管。其次是建立正面負面清單。明確列出在工作和生活中可以出現和禁止出現的行為，如違規收送禮品禮金、違規吃喝、違規使用公車等，讓員工清楚什么能做、什么不能做。再次是建立風險防控清單。針對公司重點業務環節，全面排查可能存在的廉政風險點，制定相應的防控措施，加強對風險點的動態監控和管理，從源頭上預防問題發生。 電建基金公司通過警示教育“筑防線”、檢視剖析“擰閥門”、清單管理“織密網”等組合拳，推動中央八項規定精神切實轉化為黨員干部的思想自覺和行動自覺。下一步，電建基金公司將堅持把“當下改”與“長久立”結合起來，不斷深化作風建設，讓清風正氣成為公司發展的鮮明底色，為公司高質量發展提供堅強的作風保障。 |
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