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日前，旨在打造現代化企業培訓模式，以全員覆蓋、重點突出、靈活便捷、工學結合為特色的水電十六局閩江職工大學堂在企業門戶網站正式上線，為廣大員工提供了一個沒有下課鈴聲的線上學習課堂。 人才是企業發展的核心動力，水電十六局在人才培養上始終秉持“以人為本、學習為先”的人才培養理念。此次上線的閩江職工大學堂，就是一個集知識賦能、技能提升與文化培育于一體的綜合性線上學習平臺。平臺“以講促學、以學促干、以干促才”，以公司發展需求和職工業務能力提升為導向，圍繞企業生產經營任務目標，切實將全員培訓工作落到實處，既為廣大員工提供了一個學習、分享、交流和展示的平臺，也為企業的高質量發展注入源源不斷的智慧能量和人才保障。 閩江職工大學堂緊扣建筑行業趨勢與企業需求，開設課程涵蓋水利水電、市政、公路、房建、新能源等各個施工領域；通過設置企業管理、項目施工管理、黨建工作、人力資源管理、建筑財稅等一系列課程，幫助員工提升管理水平；另外，針對不同崗位人員還開設了項目經理、商務經理、項目總工、設備物資、安全管理、市場營銷、八大員、項目班組等課程，幫助不同崗位員工更加精準化學習。 閩江職工大學堂采用線上靈活高效的學習方式打破了時空限制，讓廣大員工隨時隨地可進行自我充電。同時整合內外部優質資源，適時邀請行業專家、高校教授、企業高管組成講師團，通過名師專家傳遞前沿理念與實戰經驗。 水電十六局要求每位員工年度完成至少100學時學習，每季度不少于20學時，并將學時與考試成績評優、晉升、職稱評審掛鉤。人力資源部還將聯合工會不定期檢查每位員工的上線學習情況。
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